“Ik ben toe aan een volgende stap. Maar ik heb geen idee wat ik dan wil.” Veel voorkomende start van mijn kennismakingsgesprekken. Ik ga dat direct onderzoeken. Omdat ik dat niet geloof. Je weet heel goed wat je wilt. Is… Lees meer »
Elke week het maandagochtendgevoel Vanuit mijn vak kom ik nogal wat mensen tegen die hun werk (of misschien zelfs hun leven) inmiddels zien als geaccepteerd leed. Mensen die overigens zonder enige twijfel van baan zouden veranderen als ze een risicoloze… Lees meer »
‘Waarom ben jij zo bescheiden?’ Die vraag kreeg ik regelmatig te horen. Ook in sollicitatiegesprekken. En dat is niet handig, want juist op zo’n moment moet je niet bescheiden zijn, maar jezelf laten zien. Maar dat vond ik best eng…. Lees meer »
“Als je geen burn-out hebt gehad, hoor je er niet meer bij” Burn-out. Ik ben voor de gein eens twee weken gaan turven hoe vaak ik op een dag deze term hoor en zie langskomen. Gemiddeld 11 keer per dag… Lees meer »
De feestdagen staan weer voor de deur. Mijn ervaring is dat we met Kerst en Oud & Nieuw op de een of andere manier altijd meer echte oprechte tijd hebben voor elkaar. En dat leidt vaak tot mooie, boeiende gesprekken…. Lees meer »
Help jij onze klanten hun droomhuis te verwezenlijken Voor het snel groeiende, jonge en dynamische bouwbedrijf ZeeBraBouw B.V., gevestigd in Steenbergen, zijn wij op zoek naar een klantbegeleider die bij wil dragen aan de verdere groei van deze prachtige bouwonderneming… Lees meer »
Elke week het maandagochtendgevoel Vanuit mijn vak kom ik nogal wat mensen tegen die hun werk (of misschien zelfs hun leven) inmiddels zien als geaccepteerd leed. Mensen die overigens zonder enige twijfel van baan zouden veranderen als ze een risicoloze… Lees meer »
Wat is dat nu voor vraag zie ik je denken. Je bewust zijn van iets wat verborgen is… Precies! Dat kan ook niet, omdat het nog in je onbewuste zit. Ieder mens heeft verborgen talenten. Potentieel talent waar je je… Lees meer »
… een COMPLIMENT. Is dat alles, denk je nu waarschijnlijk? Toch? Ja, makkelijker kan ik het niet maken, wel leuker. En dat wordt het echt als we met z’n allen elkaar wat vaker complimenten zouden geven. Ik werd me hier… Lees meer »
Een orkestdirigent moet het hoofd bieden aan de ultieme leiderschap uitdaging: harmonie creëren zonder een woord te spreken. In deze innemende TEDtalk, laat Itay Talgam de unieke stijlen zien van zes belangrijke dirigenten uit de 20e eeuw, en trekt daar… Lees meer »
Het was 17 oktober 1997. In een afgetimmerde ruimte in een magazijn in Breda starten drie 16-jarige scholieren hun internetbedrijfje. Op de één of andere manier doet het me denken aan ene Jobs die in een garage computers begon te… Lees meer »
Loslaten, een gevleugelde term “Je moet leren loslaten” is een veel gebezigde uitspraak in trainers- en coachland. Loslaten wat je niet wilt, delegeren wat anderen kunnen. Ook rondom het thema sociale innovatie en bij managementvraagstukken is het een gevleugelde term…. Lees meer »
Afgelopen week heb ik een fenomenale leiderschapstraining gevolgd van Remco Claassen, een absolute aanrader. Een interessante stelling die al snel gedeponeerd werd was: Leiderschap is voordenken, management is nadenken. Absolutely true natuurlijk en het deed me gelijk ook aan iemand… Lees meer »
Vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Waarheid als een koe. Daarom heb ik, net als vele anderen, de afgelopen weken met ontsteltenis gekeken naar de discussies rondom de exorbitante salarisverhogingen bij ING en ABN AMRO. Een ieder die… Lees meer »
Leiderschap vraagt lef en kwetsbaarheid … Deze TED-video laat zien waarom. “The power of vulnerability”
Hoe inspiratie en enthousiasme verloren gaat en overgaat in terminale serieusheid … en dat wil je toch niet! Kijk maar eens naar dit filmpje. Doen is de beste manier van denken
Wat motiveert mensen? Bekijk deze animatie en zie dat het niet om geld gaat …
