Klantarena Mflow

“De unieke mens staat centraal”

De ACT® meting als basis

Bij ons staat de mens centraal, met al zijn kwaliteiten, ontwikkelpotentieel en aangeleerd gedrag. Met ons unieke Talent Selectie Assessment leert u de persoon achter zijn cv echt kennen en kunnen we het juiste advies geven aan de werkgever én kandidaat of een toekomstige functie echt passend is. De basis voor dit inzicht is het meten van de competenties van de kandidaat via de ACT® meting en deze uitkomsten koppelen wij aan de competenties die u als opdrachtgever belangrijk vindt voor het goed uitoefenen van de functie binnen de context van de organisatie.

Een radicaal andere manier van werven en selecteren van talenten dus. MFLOW maakt solliciteren weer objectief en positief. Onze missie is bevlogen medewerkers en daarom zorgen wij voor de juiste persoon met de juiste (potentiële) talenten op de juiste plek. Een beproefde methode, waarbij we gebruiken maken van de unieke FlowTalentScan.

Verschillende competenties

Hierbij worden de volgende competenties van de persoon inzichtelijk gemaakt:

1) Natuurlijke kracht (natuurlijke competenties die al ontwikkeld zijn);
2) Prestatiekracht (aangeleerde competenties die onder druk energie kosten en kunnen vervormen);
3) Natuurlijk potentieel (ontwikkelpotentieel);
4) Terecht onbenut (raadzaam om deze competenties niet te ontwikkelen)

Ideale kandidatenprofiel

Voordat we starten met een vacature gaan we eerst het gesprek met u aan om helder te krijgen wat voor type mens u zoekt, naast de kennis en de ervaring die nodig is. En tevens kijken we naar uw soort organisatie omdat het ook van belang is of een kandidaat past binnen de bedrijfscultuur en de context waarin een organisatie opereert. Op basis daarvan stellen we het ideale kandidatenprofiel op.

Investering

De totale kosten voor Talent Selectie Assessment zijn € 750,- (excl. 21% btw). Hiervoor krijg je:

  • Intake
  • Selectiescan (inclusief rapport)
  • ACT-meting (inclusief rapport)
  • Persoonlijk gesprek
  • Advies

Daarnaast is er ook de mogelijkheid om te kiezen voor een ‘light’-versie. In dit geval stelt de opdrachtgever zelf het kandidatenprofiel op op basis van het digitale inventarisatieformulier. Voor de geringe investering van € 350,- (excl. 21% btw) ontvang je de selectiescan en het persoonlijke ACT-rapport voorzien van een advies.

 

Geen reacties meer mogelijk.